Ֆիքսված տեղադրման LED ցուցադրման էկրանների համեմատ, տարբերությունըLED էկրանների վարձույթայն է, որ դրանք պետք է հաճախակի տեղափոխվեն, բազմիցս ապամոնտաժվեն և տեղադրվեն:Հետեւաբար, ապրանքների նկատմամբ պահանջներն ավելի բարձր են։Մենք պետք է ուշադրություն դարձնենք արտադրանքի ձևավորմանը, կառուցվածքի ձևավորմանը և նյութի ընտրությանը:
Նախ, ֆիքսված տեղադրման LED էկրանը տեղադրվում է հաջորդականությամբ և, ընդհանուր առմամբ, ապամոնտաժման կարիք չունի, մինչդեռ վարձակալության LED էկրանը պահանջում է հեշտ կրկնվող տեղադրում, ապամոնտաժում և մշակում, որպեսզի անձնակազմը կարողանա արագ ավարտել աշխատանքը և նվազեցնել աշխատուժի ծախսերը:
Երկրորդ, քանի որ այն պետք է հաճախակի տեղափոխվի, վարձակալվող LED էկրանի ձևավորումն ինքնին պետք է բավականաչափ ամուր լինի, որպեսզի դիմանա բեռնաթափմանը:Հակառակ դեպքում, բեռնաթափման ժամանակ հեշտ է բախվել:SRYLED-ի վարձույթով LED էկրանը նախագծված է 4 անկյունային պաշտպանիչ սարքավորումներով, որոնք կարող են պաշտպանել լամպի ուլունքները հեշտությամբ վնասվելուց:
Երրորդ, վարձակալվող LED էկրանի LED պահարանի նյութը սովորաբար ձուլված ալյումին է, և դրա չափը փոքր է, թեթև քաշով և հեշտ տեղադրվող:LED էկրանի ֆիքսված տեղադրման համար կաբինետի չափն ավելի մեծ է, իսկ կաբինետի նյութը հիմնականում երկաթ կամ ալյումին է:
Ո՞րն է ապագայում LED վարձույթի ցուցադրման զարգացման ուղղությունը:
Նախ, փոքր բարձրության LED էկրանի կիրառումը:Վարձակալվող LED դիսփլեյների պիքսելային բարձրությունը կդառնա ավելի ու ավելի ճշգրիտ և կարող է նույնիսկ ապագայում փոխարինել 4K-ի էֆեկտը:Տեխնոլոգիաների զարգացման հետ մեկտեղ փոքր բարձրության LED էկրանների վարձույթի գինը և արժեքը գնալով ավելի խելամիտ կդառնան:
Երկրորդ, գույնի ուղղում:Գույնի տրամաչափումը կարող է իրականացնել տարբեր խմբաքանակների LED էկրանների ճկուն պլանավորումը և կիրառումը, նույնիսկ եթե կան ապրանքների տարբեր խմբաքանակներ, գունային տարբերություն չի լինի:
Երրորդ, կառավարման համակարգը:Վարձատուները պետք է ցանկացած պահի գործունեություն ծավալեն տարբեր վայրերում:Եթե կառավարման համակարգում առկա է անհամատեղելիություն կամ անհամապատասխանություն, ապա վաճառքից հետո սպասարկումն ավելի անհանգիստ կլինի:
Հրապարակման ժամանակը՝ Dec-08-2022